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Au sein de l'entreprise : faire valoir ses droits

Contestations liées au paiement de salaire

Le salaire

Votre employeur doit vous payer votre salaire une fois par mois, ou tous les 16 jours si vous êtes intérimaire. On considère que l’employeur ne paye pas le salaire lorsqu’il a un mois de retard à compter du dernier salaire. Lorsque votre employeur ne vous paie votre salaire il commet une faute grave.

Même si l’entreprise est en situation de difficultés économiques, le salaire doit être versé. Par ailleurs, tout employeur est obligé de souscrire à une assurance (AGS) qui garantit le versement des salaires en cas de redressement ou liquidation judiciaire.

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