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myPrud’hommes vous propose des modèles de lettres adaptés aux différentes situations rencontrées durant votre parcours professionnel. Rédigés par des avocats ou des juristes, nos modèles de lettres vous permettront de faire valoir vos droits et régler vos litiges efficacement.

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myPrud’hommes est un site indépendant et n’est pas affilié à l’État.

TOUT SAVOIR SUR LES PRUD'HOMMES

Cette partie a été pensée pour que vous puissiez découvrir ou approfondir les règles de droit qui régissent le monde du travail. Ces informations n’ont pas vocation à remplacer les conseils d’un avocat, mais plutôt à vous permettre de déterminer si votre situation mérite qu’un professionnel vous accompagne.

LE MONDE DU TRAVAIL BOUGE, RESTEZ INFORMÉS

11 10 2018
mobilité géographique

Une clause de mobilité peut couvrir tout le territoire national

La Cour de cassation a rendu un arrêt le 14 février 2018, indiquant qu’une clause de mobilité pouvait avoir comme limite géographique le territoire national en entier. Cette solution n’est pas nouvelle, et vient confirmer une jurisprudence déjà établie, notamment dans un arrêt de la Cour de cassation du 9 […]
09 10 2018
heures supplémentaires

L’employeur doit payer les heures supplémentaires même si le salarié lui doit de l’argent

Le fait de refuser de payer les heures supplémentaires d’un salarié sous prétexte par exemple qu’il aurait utilisé abusivement son téléphone portable, et qu’il devrait par conséquent de l’argent à son employeur, constitue une sanction illégale. Cette situation justifie la résiliation judiciaire du contrat de travail par le salarié. Le […]
13 09 2018
Clause non concurrence

Rupture conventionnelle : la contrepartie de la clause de non-concurrence est due

La Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt le 18 janvier 2018 précisant qu’en matière de clause de non concurrence la contrepartie financière est due quel que soit le mode de rupture du contrat de travail. Pour être valable la clause de non concurrence doit répondre […]

À PROPOS DE MYPRUD’HOMMES

Parce que le temps passé au travail représente une part importante de la vie de chacun d’entre nous, nous avons dédié notre plateforme myPrud'hommes à l’information et l’aide aux salariés de façon exclusive.

Face aux évolutions actuelles du monde du travail et de sa législation, il nous a semblé nécessaire de donner plus de visibilité aux droits des salariés.

Afin que chaque salarié puisse bénéficier des meilleurs conseils et du meilleur accompagnement possibles, les avocats partenaires de myPrud’hommes ont une activité dominante en droit du travail. Ils assurent écoute et conseil dans le respect de la déontologie propre à leur métier.

 

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