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myPrud’hommes vous propose des modèles de lettres adaptés aux différentes situations rencontrées durant votre parcours professionnel. Rédigés par des avocats ou des juristes, nos modèles de lettres vous permettront de faire valoir vos droits et régler vos litiges efficacement.

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myPrud’hommes est un site indépendant et n’est pas affilié à l’État.

TOUT SAVOIR SUR LES PRUD'HOMMES

Cette partie a été pensée pour que vous puissiez découvrir ou approfondir les règles de droit qui régissent le monde du travail. Ces informations n’ont pas vocation à remplacer les conseils d’un avocat, mais plutôt à vous permettre de déterminer si votre situation mérite qu’un professionnel vous accompagne.

LE MONDE DU TRAVAIL BOUGE, RESTEZ INFORMÉS

22 10 2018
CDD et requalification CDI

Le recours à des CDD successifs n’entraîne pas systématiquement une requalification en CDI

La Cour de cassation a rendu un arrêt le 14 février 2018, dans lequel elle précise que le recours à des contrats à durée déterminée (CDD) successifs pour remplacer un salarié absent n’entraîne pas systématiquement une requalification en contrat à durée indéterminée (CDI). Le cas du recours à des CDD […]
18 10 2018
Géolocalisation

Géolocalisation : ne pas avertir les salariés ne justifie pas une prise d’acte

La Cour de cassation a rendu un arrêt le 20 décembre 2017 dans lequel un employeur a mis en place un système de géolocalisation de ses salariés pour assurer une meilleure gestion du temps de travail. Avant la mise en place du système de géolocalisation l’employeur a procédé à une […]
11 10 2018
mobilité géographique

Une clause de mobilité peut couvrir tout le territoire national

La Cour de cassation a rendu un arrêt le 14 février 2018, indiquant qu’une clause de mobilité pouvait avoir comme limite géographique le territoire national en entier. Cette solution n’est pas nouvelle, et vient confirmer une jurisprudence déjà établie, notamment dans un arrêt de la Cour de cassation du 9 […]

À PROPOS DE MYPRUD’HOMMES

Parce que le temps passé au travail représente une part importante de la vie de chacun d’entre nous, nous avons dédié notre plateforme myPrud'hommes à l’information et l’aide aux salariés de façon exclusive.

Face aux évolutions actuelles du monde du travail et de sa législation, il nous a semblé nécessaire de donner plus de visibilité aux droits des salariés.

Afin que chaque salarié puisse bénéficier des meilleurs conseils et du meilleur accompagnement possibles, les avocats partenaires de myPrud’hommes ont une activité dominante en droit du travail. Ils assurent écoute et conseil dans le respect de la déontologie propre à leur métier.

 

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