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myPrud’hommes vous propose des modèles de lettres adaptés aux différentes situations rencontrées durant votre parcours professionnel. Rédigés par des avocats ou des juristes, nos modèles de lettres vous permettront de faire valoir vos droits et régler vos litiges efficacement.

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TOUT SAVOIR SUR LES PRUD'HOMMES

Cette partie a été pensée pour que vous puissiez découvrir ou approfondir les règles de droit qui régissent le monde du travail. Ces informations n’ont pas vocation à remplacer les conseils d’un avocat, mais plutôt à vous permettre de déterminer si votre situation mérite qu’un professionnel vous accompagne.

LE MONDE DU TRAVAIL BOUGE, RESTEZ INFORMÉS

13 09 2018
Clause non concurrence

Rupture conventionnelle : la contrepartie de la clause de non-concurrence est due

La Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt le 18 janvier 2018 précisant qu’en matière de clause de non concurrence la contrepartie financière est due quel que soit le mode de rupture du contrat de travail. Pour être valable la clause de non concurrence doit répondre […]
11 09 2018
Loi Macron santé et sécurité au travail

Loi Macron : ses impacts sur la santé et la sécurité au travail

La mise en place du comité social et économique (CSE) crée des interrogations. Auparavant le comité d’entreprise avait en charge l’aspect économique de l’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail (CHSCT) l’aspect social. L’inquiétude est alors que le nouveau CSE, qui fusionne les 2 instances, […]
07 09 2018
Plafonnement indemnités prud’hommes

Rappel sur le plafonnement des indemnités prud’homales : ce qu’il faut retenir

Les ordonnances « visant à réformer le Code du Travail » du 22 septembre 2017 et dont le régime s’impose « aux juges si le licenciement a été notifié au salarié après le 23 septembre 2017 » créent un barème prud’homal obligatoire. Le nouveau régime du plafonnement des indemnités prud’homales […]

ils nous ont fait confiance ...

À PROPOS DE MYPRUD’HOMMES

Parce que le temps passé au travail représente une part importante de la vie de chacun d’entre nous, nous avons dédié notre plateforme myPrud'hommes à l’information et l’aide aux salariés de façon exclusive.

Face aux évolutions actuelles du monde du travail et de sa législation, il nous a semblé nécessaire de donner plus de visibilité aux droits des salariés.

Afin que chaque salarié puisse bénéficier des meilleurs conseils et du meilleur accompagnement possibles, les avocats partenaires de myPrud’hommes ont une activité dominante en droit du travail. Ils assurent écoute et conseil dans le respect de la déontologie propre à leur métier.